Бояркина Анжелика Минитаевна

• ОАО Челябинский часовой завод «Молния»:
  разработка стратегии развития предприятия на период 2013 – 2016г.г.
• социологическое исследование: «мотивация и удовлетворенность трудом».
• кадровый аудит и поставлена система кадрового учета.
• разработка системы адаптации и наставничества.
• ООО «ДЕЗ Калининского района:
  диагностика системы оплаты труда
  стратегическое планирование.
• Группа компаний в сфере медицины и информационных услуг
• анализу рынка информационных услуг,
• обучение менеджеров по продажам
• аудит системы управления персоналом и составлен план реализации кадровой политики.
• пересмотрена система оплаты труда младшего медицинского персонала.
• постановка системы адаптации персонала,
• формирование программы развития корпоративной культуры.
• разработка программ управления карьерой;
• постановка локально-нормативной базы в области управления персоналом.
• ОАО «ЧЗПСН-Профнастил» (производство металлоконструкций)
• Аудит бизнес-процессов службы персонала.
• Подбор топ-менеджеров.
• ООО «Витязь»
• разработана стратегия предприятия до 2012 г.
• подготовка предприятия к получению сертификата смк iso 9001:2001
• разработка кадровой политики.
• аудит кадровой документации.
• разработка локально-нормативных документов.

• Управление персоналом; повышение результативности команды; сплочение; вовлечение персонала в решение антикризисных задач.
• Сессии стратегического планирования, сессии организационного развития.
• Управление персоналом. Построение команды.
• Самоменеджмент (целеполагание, планирование и др.)

• Санкт-Петербургская государственная академия культуры, (1990-1995);
• MBА (ЮУрГУ с 2008-2010г.г.). Диплом Открытого университета Великобритании «Линк» (июнь 2010). Диплом «Мастер делового администрирования (MBA)

Дополнительное обучение:

Краткосрочные курсы и стажировки:

• 2013 — «Практический курс по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации»
  (Е.Ветлужских, г.Москва);
• 2012 — «Управление сложными переговорами» (В.Козлов, «Русская Школа Бизнеса», г.Москва);
• 2010- Повышение квалификации по специализации «Подготовка внутренних аудиторов системы менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО 19011-2003», (ООО «Системы качества», г.Челябинск);
• 2009 — «Общая система показателей эффективности и личной сбалансированной системы показателей» (Х.Рамперсад);
• 2008 — марка как инструмент для роста и stabtlity (Brandflight Гэд) Томас;
• 2005 – «Стандартизация процессов управления персоналом» (УНЦ «Содействие», г.Москва);
• 2005 – «Управление персоналом» (УНЦ «Содействие», г.Москва);
• 2005 – «Документационное обеспечение кадровых служб на предприятиях» (УЦ «Контакт» г.Челябинск);
• 2004 – «Оптимизация кадровых ресурсов» (УНЦ «Содейсвие», г.Москва);
• 2004 – «Управление персоналом как часть системы управления предприятием» (УНЦ «Содействие», г. Москва);
• 2003 – «Трудовые отношения: юридические аспекты найма и увольнения персонала. Кадровый документооборот.» (В. Андреева, Уральская школа бизнеса, г.Челябинск).